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人力资源部连续两年获银河玖乐官网人力系统考核“优秀”评定
发布时间:2021-03-01  丨   阅读次数:62    字号:】    打印

银河玖乐官网         近日,银河玖乐官网人力资源部通过考评会议的方式从制度建设、人才引进、人才培养、薪酬福利、劳动关系、农民工工资支付等方面对所属二级单位2020年人力资源工作进行考核评定,公司继2019年获得银河玖乐官网人力资源系统考核“优秀”评定后再获优秀,公司的人力资源管理工作得到充分肯定。

        人力资源部始终坚持需求导向,聚焦人才引进和人才培育,通过积极开展职业技能提升培训和新型学徒制培养,推动人才队伍转型升级,全年培训达4000余人次,培训补助经费247万元,圆满完成银河玖乐官网下达的培训补助经费指标(150万元)。创新工厂轮岗培训模式,为新员工尽快熟悉业务创造条件;大力开展农民工实名制培训和管理工作,建立健全农民工实名制信息化管理工作;不断完善激励约束机制,优化薪酬考核模式,将主要银河玖乐官网指标与绩效考核强挂钩,提高员工工作积极性,多措并举夯实公司人才队伍建设基石,为公司高质量发展筑牢基础。


报道:孔都    责任编辑:李克明    审核:蔡艳丽

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